tuyển dụng
Bí kíp viết mục đăng tuyển trực tuyến thu hút ứng viên
Nếu không ứng viên sẽ hiểu rằng họ chỉ cần có khả năng tổ chức các buổi dã ngoại hoặc các buổi tiệc bình thường
Mẹo thu hút nhân tài với website công ty
Thiết lập mối quan hệ: Nếu điều kiện cho phép, hãy xây dựng một forum ngay trên trang web để trực tiếp trả lời những
Các bước chuẩn bị tuyển dụng nhân sự thành công
Bản mô tả công việc nên được viết ngắn gọn, súc tích nhưng phải dễ hiểu để giúp bạn hạn chế tối đa việc phải
Top công ty có chính sách tốt nhất cho nhân viên làm bố mẹ
Còn những trường hợp không trực tiếp sinh con (nhân viên nam, nhân viên đồng tính nữ…) thì được nghỉ 12 tuần có lương. 1.
Làm sao thì mới tuyển dụng được nhân tài?
Phần lớn những người này ngay khi đặt chân đến Mỹ đã xác định nếu không tìm được việc ở đây sau khi ra trường
Chiến lược tuyển dụng nhân sự vào thời khủng hoảng
Bên cạnh đó, phản hồi kiểu như vậy sẽ khiến tâm lý nhân viên bị ức chế, từ đó hiệu quả làm việc giảm sút
Những lý do nhà tuyển dụng từ chối người “quá chuẩn”
Vậy bạn làm gì nếu bạn được biết mình “vượt chuẩn” cho những công việc mà bạn thực sự muốn? 1 “Chúng tôi không có
Những điều không nên khi tuyển dụng tân cử nhân
Nếu nhà sản xuất ô tô có thể phán đoán và theo đuổi một khách hàng tuổi teen, họ sẽ thiết lập độ trung thành
Một số phương pháp tuyển chọn nhân sự
Còn một số cách kiểm tra nữa vẫn được một số công ty áp dụng, tuy hiệu quả khá mơ hồ. 1 Nghiên cứu, kiểm
Những sai lầm nhà tuyển dụng hay mắc
Đừng từ chối ai đó chỉ vì họ quá khác thường và có thể thách thức các thành viên khác trong nhóm. 1 Không lập
