Tuyển Dụng Nhân Tài
Bí kíp viết mục đăng tuyển trực tuyến thu hút ứng viên
Nếu không ứng viên sẽ hiểu rằng họ chỉ cần có khả năng tổ chức các buổi dã ngoại hoặc các buổi tiệc bình thường
Mẹo thu hút nhân tài với website công ty
Thiết lập mối quan hệ: Nếu điều kiện cho phép, hãy xây dựng một forum ngay trên trang web để trực tiếp trả lời những
Các bước chuẩn bị tuyển dụng nhân sự thành công
Bản mô tả công việc nên được viết ngắn gọn, súc tích nhưng phải dễ hiểu để giúp bạn hạn chế tối đa việc phải
Phương pháp thu hút nhân tài bằng văn hóa doanh nghiệp
Nếu thực hiện có hiệu quả, một cuộc nghiên cứu về văn hóa doanh nghiệp sẽ chỉ cho bạn thấy 5 đến 10 đặc tính
Bí quyết tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp mới thành lập
Chỉ cần quảng bá cho các ứng viên biết ở công ty bạn có cơ hội, họ sẽ ứng tuyển ngay lập tức. 1. Xác
Top công ty có chính sách tốt nhất cho nhân viên làm bố mẹ
Còn những trường hợp không trực tiếp sinh con (nhân viên nam, nhân viên đồng tính nữ…) thì được nghỉ 12 tuần có lương. 1.
Làm sao thể hiện sự quan tâm tới nhân viên ngắn hạn?
Theo đó, người lao động chỉ được liên hệ vào giờ phút cuối khi cần thiết với lịch công việc có lợi cho cả hai.
Công ty làm ăn tốt hơn khi trả lương công bằng
Những công ty hoạt động hiệu quả nhất cũng khẳng định sẽ tăng ngân sách thưởng vào năm 2016 và tiến hành thưởng cho cả
Sếp cần phải làm gì khi nhân viên căng thẳng?
Không quan trọng số giờ mà nhân viên làm, mà giá trị họ đem lại trong những giờ làm việc đó. Quản lý sự căng
Nguyên nhân khiến phần lớn nhân viên nghỉ việc
Họ không từ bỏ những thứ họ không có được – cũng không phải từ bỏ công ty. Đó là vì người lãnh đạo! Chắc
Làm sao thì mới tuyển dụng được nhân tài?
Phần lớn những người này ngay khi đặt chân đến Mỹ đã xác định nếu không tìm được việc ở đây sau khi ra trường
Nguyên nhân doanh nghiệp không hấp dẫn được nhân tài
Nếu không làm được điều ấy, doanh nghiệp sẽ là một công ty chỉ biết chạy theo lợi nhuận dưới mắt của ứng viên. Theo
Làm sao khi ứng viên lại ‘lười hơn’ khi thị trường lao động tăng trưởng?
Tuy nhiên, việc cung tăng mạnh khiến cán cân lệch nhiều về phía ứng viên, mang đến cho họ nhiều lựa chọn việc làm hơn,
Google, Facebook cho nhân viên thôi việc như thế nào?
Ngoài ra họ sẽ được viết một bức thư giới thiệu cực kì tử tế để có cơ hội xin việc ở các công ty
