nhân sự doanh nghiệp
Top công ty có chính sách tốt nhất cho nhân viên làm bố mẹ
Còn những trường hợp không trực tiếp sinh con (nhân viên nam, nhân viên đồng tính nữ…) thì được nghỉ 12 tuần có lương. 1.
Làm sao khi ứng viên lại ‘lười hơn’ khi thị trường lao động tăng trưởng?
Tuy nhiên, việc cung tăng mạnh khiến cán cân lệch nhiều về phía ứng viên, mang đến cho họ nhiều lựa chọn việc làm hơn,
